Historie úprav
Zeptal/a se – 4.březen 11:59
návrat do zaměstnání po ukončení mateřské
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, v roce 2005 jsem nastoupila mateřskou, po roce a půl jsem znovu otěhotněla a v roce 2007 jsem porodila 2 dítě a tak se mateřská prodloužila. Letos v květnu mi končí. To znamená, že jsem pět let nebyla v práci. Jak dlouho je povinnen zaměstnavatel držet původní místo? Původní místo je totiž obsazené a zaměstnavatel pro mě jiné nemá. Nechci zaměstnavateli způsobovat potíže. V jaké výši je zaměstnavetel mi povinnen vyplatit odstupné dle zákona?
Zeptal/a se – 4.březen 11:59
návrat do zaměstnání po ukončení mateřské
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den, v roce 2005 jsem nastoupila mateřskou, po roce a půl jsem
znovu otěhotněla a v roce 2007 jsem porodila 2 dítě a tak se mateřská
prodloužila. Letos v květnu mi končí. To znamená, že jsem pět let nebyla
v práci. Jak dlouho je povinnen zaměstnavatel držet původní místo?
Původní místo je totiž obsazené a zaměstnavatel pro mě jiné nemá.
Nechci zaměstnavateli způsobovat potíže. V jaké výši je zaměstnavetel
mi povinnen vyplatit odstupné dle zákona?
Doplňuji:
Z čeho se vypočítá dostupné, pokod před nástupen na mateřskou jsem byla
v pracovní neschopnosti ( rizikové těhotenství). A dávky nemocenského
pojištění mi hradila OSSZ, jelikož firma je malá organizace.