Historie úprav
Odpověděl/a – 6.únor 12:25
Žádnému zaměstnavateli – včetně státní správy – není
nic do zdravotního stavu uchazečů ani zaměstnanců.
Požadavek přikládat lékařské vyšetření je nejen neoprávněný,
ale i nesmyslný – lékař může vyšetření provést (může
uchazeče
vyšetřit), ale vyšetření nelze k ničemu přiložit.
[Zaměstnavatel nemá právo ani na sdělení výsledku vyšetření.]
Zaměstnavatel má právo (v některých případech i povinnost) vědět,
jestli je
uchazeč nebo zaměstnanec zdravotně způsobilý vykonávat tu kterou
profesi.
Např.: „Pan XY je zdravotně způsobilý vykonávat práci řidiče."
___________________________
Pozor na chybnou odpověď J.B.:
Zaměstnavatel NEMÁ „právo být informován" o fyzickém
ani psychickém stavu uchazečů ani zaměstnanců!
Odpověděl/a – 6.únor 12:26
Žádnému zaměstnavateli – včetně státní správy – není
nic do zdravotního stavu uchazečů ani zaměstnanců.
Požadavek přikládat lékařské vyšetření je nejen neoprávněný,
ale i nesmyslný – lékař může vyšetření provést (může
uchazeče
vyšetřit), ale vyšetření nelze k ničemu přiložit.
[Zaměstnavatel nemá právo ani na sdělení výsledku vyšetření.]
Zaměstnavatel má právo (v některých případech i povinnost) vědět,
jestli je
uchazeč nebo zaměstnanec zdravotně způsobilý vykonávat tu kterou
profesi.
Např.: „Pan XY je zdravotně způsobilý vykonávat práci řidiče."
___________________________
Zaměstnavatel NEMÁ „právo být informován" o fyzickém
ani psychickém stavu uchazečů ani zaměstnanců!