Historie úprav
Odpověděl/a – 8.prosinec 13:51
Pokiaľ nemáte zamestnávateľa, ste povinný si daňové priznanie podať sám. Najneskôr musí zamestnávateľ vystaviť a doručiť potvrdenie o príjme v termíne podávania daňových priznaní. Mal by tak urobiť do februára (února) v roku nasledujúcom po zdaňovacom období, pre ktoré robíte daňové priznanie… tj. pre tento rok 2016 do Února 2017. Zvyčajne to robia v januári (leden)
Odpověděl/a – 8.prosinec 20:26
Pokiaľ nemáte zamestnávateľa, ste povinný si daňové priznanie podať sám. Najneskôr musí zamestnávateľ vystaviť a doručiť potvrdenie o príjme v termíne podávania daňových priznaní. Mal by tak urobiť do februára (února) v roku nasledujúcom po zdaňovacom období, pre ktoré robíte daňové priznanie… tj. pre tento rok 2016 do Února 2017. Zvyčajne to robia v januári (leden)
Dodatok:
Ivzez, v otázke nie je uvedené, či ide len o prácu trvajúcu celé
zdaňovacie obdobie.
Pri práci na dohodu, nie je povinnosť zamestnávateľa robiť daňové
priznanie za zamestnanca.
V prípade ukončenia pracovného vzťahu pred ukončením zdaňovacieho
obdobia, tj pred koncom roku, zamestnávateľ je povinný vystaviť potvrdenie
o príjme zo závislej činnosti, prípadne potvrdenie o príjme s uvedením
výšky zrazených preddavkov na daň, zdravotné a sociálne odvody.
V prípade HPP je zamestnávateľ povinný urobiť „daňové priznanie“ za
zamestnanca, pokiaľ sa s pracovníkom nedohodne v stanovenom termíne inak
(pracovník si robí „dane“ sám…)
Preto vám doporučujem skontrolovať si zrazené povinné odvody, presná
výška je stanovená súčtom všetkých zdaniteľných príjmov za zdaňovacie
obdobie.
urobiť si daňové priznanie a platby za zdravotné a sociálne poistenie
preveriť, prípadne doplatiť. Pri prácach na dohodu vznikajú najčastejšie
nedoplatky na povinné odvody. Zo skúsenosti viem, že mnoho súčasných
firiem sa na svojich dočasných pracovníkov po ukončení pracovného pomeru
„vykašle a nechá ich na holičkách“. Radšej si všetko preverte.