Historie úprav
Odpověděl/a – 27.říjen 19:48
Já se spíš divím, že to muselo upraveno samostatným zákonem.
Zákoník práce stanoví, v jakých případech, z jakých důvodů
může
zaměstnavatel nařídit práci o víkendech nebo ve svátek, (zisk
takovým
důvodem není) stačilo trvat na dodržování ZP.
Samozřejmě, že existují profese a provozy, které se zastavit
nemohou,
ale obchody – obzvláště nákupní centra – takovými provozy
nejsou.
Prodavačkám samozřejmě volno přeji.
Odpověděl/a – 27.říjen 19:49
Já se spíš divím, že to muselo být upraveno samostatným zákonem.
Zákoník práce stanoví, v jakých případech, z jakých důvodů
může
zaměstnavatel nařídit práci o víkendech nebo ve svátek, (zisk
takovým
důvodem není) stačilo trvat na dodržování ZP.
Samozřejmě, že existují profese a provozy, které se zastavit
nemohou,
ale obchody – obzvláště nákupní centra – takovými provozy
nejsou.
Prodavačkám samozřejmě volno přeji.