Historie úprav
Odpověděl/a – 20.září 19:23
Pokud budeš mít dvouměsíční výpovědní lhůtu, pak se bude jednat
o listopad a prosinec, tedy výpověď musíš zaměstnavateli doručit do
konce října (písemně, nech si potvrdit kopii)…
Ale pro jistotu si zkontroluj, jestli nemáš v pracovní smlouvě smluvenu
výpovědní dobu delší – ať se nedostaneš do problému…
😉
Odpověděl/a – 20.září 19:48
Pokud budeš mít dvouměsíční výpovědní lhůtu, pak se bude jednat
o listopad a prosinec, tedy výpověď musíš zaměstnavateli doručit do
konce října (písemně, nech si potvrdit kopii)…
Ale pro jistotu si zkontroluj, jestli nemáš v pracovní smlouvě smluvenu
výpovědní dobu delší – ať se nedostaneš do problému…
😉
______________________________
Ano, ze zákona je výpovědní lhůta dvouměsíční (a ani smlouvou nemůže
být sjednána kratší – delší ale ano)…
Pokud nemáš délku výpovědní lhůty ve smlouvě definovánu, pak platí
zákonná (2 měsíce).