Historie úprav
Odpověděl/a – 4.říjen 13:56
Pracovní poměr nesmí být ukončen během nemoci…ovšem první den po
nemoci, pokud neschopnost končí až po výpovědní lhůtě.
Nadpracování není nutné.
Odpověděl/a – 5.říjen 12:37
Pracovní poměr nesmí být ukončen během nemoci…ovšem první den po
nemoci, pokud neschopnost končí až po výpovědní lhůtě.
Nadpracování není nutné.
Doplňuji:
Ivsez má pravdu…v zákoníku jsem našel pouze zvláštní věc při
výpovědi dohodou, jinak žádná zmínka o prodloužení.