Historie úprav
Zeptal/a se – 5.prosinec 10:46
Fond odpracovaných hodin
Právo a zákony – Pracovní právo
Jak to pochopit? Mám za minulý měsíc nesplněný fond odpracovaných hodin. Chybí mi 15 hodin. Ve mzdě to mám doplaceno do minimální mzdy, ale hodiny tam mám také navýšené do fondu. Je to OK? Neměla by být minimální mzda doplacena jinak, než navýšením neodpracovaných hodin?
Zeptal/a se – 5.prosinec 11:53
Nemám splněný fond odpracovaných hodin. Navýšili mi počet neodpracovaných. Je to OK?
Právo a zákony – Pracovní právo
Jak to pochopit? Mám za minulý měsíc nesplněný fond odpracovaných hodin. Chybí mi 15 hodin. Ve mzdě to mám doplaceno do minimální mzdy, ale hodiny tam mám také navýšené do fondu. Je to OK? Neměla by být minimální mzda doplacena jinak než navýšením neodpracovaných hodin?
Zeptal/a se – 5.prosinec 12:52
Nemám splněný fond odpracovaných hodin. Navýšili mi počet neodpracovaných. Je to OK?
Právo a zákony – Pracovní právo
Jak to pochopit? Mám za minulý měsíc nesplněný fond odpracovaných hodin. Chybí mi 15 hodin. Ve mzdě to mám doplaceno do minimální mzdy, ale hodiny tam mám také navýšené do fondu. Je to OK? Neměla by být minimální mzda doplacena jinak než navýšením neodpracovaných hodin? Dle rozvrhu směn jsem všechny odpracoval, ale bylo toho málo. Podle paragrafu 111 Zákoníku práce musí zaměstnavatel doplatit mzdu do minimální výše.
