anonym
Zeptal/a se – 15.leden 17:18
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám oddělaný měsíc a tím měsícem mi skončila smlouva. Ve smlouvě je 15denní výpovědní lhůta. Další měsíc jsem dělal na černo, pár směn odchodil a jak jsem na to přišel, tak i ze směny odešel. Smlouva byla stejně už neplatná. Co dělat v případě, kdyby mi zaměstnavatel chtěl šáhnout na výplatu, kterou jsem mu odmakal? Na to dle mě nemůže mít právo.
anonym
Zeptal/a se – 15.leden 17:39
Právo a zákony – Pracovní právo
Mám oddělaný měsíc a tím měsícem mi skončila smlouva. Ve smlouvě je 15denní výpovědní lhůta. Další měsíc jsem dělal na černo, pár směn odchodil a jak jsem na to přišel, tak i ze směny odešel. Smlouva byla stejně už neplatná. Co dělat v případě, kdyby mi zaměstnavatel chtěl šáhnout na výplatu, kterou jsem mu odmakal? Na to dle mě nemůže mít právo.