Zeptal/a se – 25.červen 23:35
Právo a zákony – Pracovní právo
zajímalo by mě, jaké další důvody kromě nezaplacení výplaty lze uplatnit při okamžité výpovědi? pracuji v kadeřnickém saloně, kde mi byl přislíben krátký/dlouhý týden, který skoro rok fungoval. nyní se firma dostala do problémů, odcházejí lidé a ti zbylí musí nahrazovat chybějící kadeřníky, což ve směs znamená nahrazovat zejména víkendy, protože si zaměstnavatel usmyslel, že na saloně musí být 4 kadeřníci. přizpůsobuje si směny dle svého, sem tam dvanáctku, sem tam 9a půlku, ze dvou volných víkendů je jen jeden, a to jen když člověk ten měsíc nemá (dost dlouho dopředu) hlášenou dovolenou, to pak není žádný volný víkend vyjma dovolenkového. v době práce přespávám u bratra, jinak bydlím ve městě vzdáleném 80km a je pro mě nemyslitelné trávit tolik času a tolik víkendů v práci. jak se mohu dovolat toho, co mi bylo kdysi přislíbeno? mohu dát okamžitou výpověď?
Zeptal/a se – 25.červen 23:56
Právo a zákony – Pracovní právo
zajímalo by mě, jaké další důvody kromě nezaplacení výplaty lze
uplatnit při okamžité výpovědi? pracuji v kadeřnickém saloně, kde mi
byl přislíben krátký/dlouhý týden, který skoro rok fungoval. nyní se
firma dostala do problémů, odcházejí lidé a ti zbylí musí nahrazovat
chybějící kadeřníky, což ve směs znamená nahrazovat zejména víkendy,
protože si zaměstnavatel usmyslel, že na saloně musí být 4 kadeřníci.
přizpůsobuje si směny dle svého, sem tam dvanáctku, sem tam 9a půlku, ze
dvou volných víkendů je jen jeden, a to jen když člověk ten měsíc nemá
(dost dlouho dopředu) hlášenou dovolenou, to pak není žádný volný
víkend vyjma dovolenkového. v době práce přespávám u bratra, jinak
bydlím ve městě vzdáleném 80km a je pro mě nemyslitelné trávit tolik
času a tolik víkendů v práci. jak se mohu dovolat toho, co mi bylo kdysi
přislíbeno? mohu dát okamžitou výpověď?
Doplňuji:
a když by se to mělo uhrát na lékaře, co vše oběhat, jaké doktory?
obvodního, specialistu, kam s tím, jaké formuláře…