Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 26.únor 15:39

Zaměstnanec je povinen plnit pokyny zaměstnavatele
(nadřízených/ma­nagerů), za neuposlechnutí pokynu nebo
za porušení zákazu samozřejmě hrozí postih.

ivzez

Odpověděl/a – 26.únor 16:11

Zaměstnanec je povinen plnit pokyny zaměstnavatele
(nadřízených/ma­nagerů), za neuposlechnutí pokynu nebo
za porušení zákazu samozřejmě hrozí postih.
___

Nerozumím otázce »Tohle je tedy postih?«.

Pokud byste porušil zákaz zaměstnavatele nebo
nesplnil příkaz či pokyn nadřízeného, hrozil by Vám postih.

Nevím, jaký, protože postih by závisel na tom,
jak by situaci vyhodnotil zaměstnavatel.

Některý při prvním porušení zvolí upozornění na možnost výpovědi, jiný by
to mohl vyhodnotit jako hrubé porušení předpisů a zaměstnání ukončit.