Historie úprav
Odpověděl/a – 8.únor 18:37
Nikoli. Ta půlhodina je „přestávka v práci na jídlo a oddech“ a co fondu pracovní doby se nezapočítává, ani se neproplácí. Rovněž nikdo nemůže chtít, aby zaměstnanec byl v tu dobu na pracovišti. Rovněž tato půlhodina nesmí být uplatňována na začátku a konci pracovní doby.
Zákon č. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce
HLAVA III
PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Zdroj: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast4-hlava3
Odpověděl/a – 8.únor 18:39
Nikoli. Ta půlhodina je „přestávka v práci na jídlo a oddech“ a co fondu pracovní doby se nezapočítává, ani se neproplácí. Rovněž nikdo nemůže chtít, aby zaměstnanec byl v tu dobu na pracovišti. Rovněž tato půlhodina nesmí být uplatňována na začátku a konci pracovní doby.
Zákon č. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce
HLAVA III
PŘESTÁVKA V PRÁCI A BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKA
§ 88
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Tedy vlastně ano, pokud jde o nepřerušenou práci. Ovšem pozor pak na další paragraf, §89: Bezpečnostní přestávka…
Zdroj: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast4-hlava3
