Historie úprav

da ny

Odpověděl/a – 23.červen 23:02

Je, ale jen na doporučení lékaře.
Klinika? Kolik jich v republice je? Nesmysl. Stačí ambulantní lékař odborník v dermatologii (někdy revmatolog, podle stadia), případně pokud je v okrese lůžková část kožního oddělení.
Doporučení může vyhotovit též Váš praktický lékař.
Závodníchh lékařů mnoho není (v našem okrese ani jeden!). Jen některý praktický lékař může poskytovat péči zaměstnancům některého podniku, firmě (takové máme 2).
S lupénkou může získat pacient i invalidní důchod (spíše 1. a 2. stupeň).
Vlastní pozorování je k ničemu.
Měl jste pravidelně s potížemi navštěvovat dermatologa a přesvědčit ho o změnách v souvislosti s výkonem povolání.
Okamžité řešení:
Výpovědní lhůtu (2 měsíce) můžete také promarodit (DPN) a neschopenku může vystavit praktický lékař (kožní potíže, psychika atp.i pro potíže pohybového aparátu/páteře, jakékoliv onemocnění)..
Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na vzájemnou dohodu o okamžitém ukončení PP, bez lékaře to nepůjde......

da ny

Odpověděl/a – 23.červen 23:08

Je, ale jen na doporučení lékaře.
Klinika? Kolik jich v republice je? Nesmysl. Stačí ambulantní lékař odborník v dermatologii (někdy revmatolog, podle stadia), případně pokud je v okrese lůžková část kožního oddělení.
Doporučení může vyhotovit též Váš praktický lékař.
Závodníchh lékařů mnoho není (v našem okrese ani jeden!). Jen některý praktický lékař může poskytovat péči zaměstnancům některého podniku, firmě (takové máme 2).
S lupénkou může získat pacient i invalidní důchod (spíše 1. a 2. stupeň).
Vlastní pozorování je k ničemu.
Měl jste pravidelně s potížemi navštěvovat dermatologa a přesvědčit ho o změnách v souvislosti s výkonem povolání.
Okamžité řešení:
Výpovědní lhůtu (2 měsíce) můžete také promarodit (DPN) a neschopenku může vystavit praktický lékař (kožní potíže, psychika atp.i pro potíže pohybového aparátu/páteře, jakékoliv onemocnění)..
Převedení na jinou práci by muselo být na základě doporučení lékaře. Respektive zákazu výkonu práce. Pak by se to mohlo řešit přes pracovní lékařství, ti ale řeší spíše chorobu vzniklou ze zaměstnání.
Porozumněla jsedotazu tak, že chcete ve stávajícím zaměstnání zcela zkončit.
Pokud zaměstnavatel nepřistoupí na vzájemnou dohodu s Vámi o okamžitém ukončení PP, bez lékaře to nepůjde......