Historie úprav
Odpověděl/a – 27.říjen 14:03
Neformulovala bych to jako povinnost mít trezor na pracovišti,
ale shodně se zákoníkem práce jako povinnost vytvořit zaměstnanci
podmínky k práci se svěřenými hodnotami.
Máte-li se zaměstnavatelem uzavřenu dohodu o odpovědnosti (tzv. „hmotnou odpovědnost“), je zaměstnavatel Vám vytvořit vhodné podmínky.
Pokud Vám vhodné podmínky nevytvořil, upozorněte jej na nedostatky
písemně,
převzetí si nechte potvrdit na kopii upozornění. Nenapraví-li
zaměstnavatel situaci do 14 dnů, můžete od dohody o hmotné odpovědnosti
odstoupit.
Doporučuji prostudovat zákoník práce, část 11.
Zdroj: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
Odpověděl/a – 27.říjen 14:35
Neformulovala bych to jako povinnost mít trezor na pracovišti,
ale shodně se zákoníkem práce jako povinnost vytvořit zaměstnanci
podmínky k práci se svěřenými hodnotami.
Máte-li se zaměstnavatelem uzavřenu dohodu o odpovědnosti (tzv. „hmotnou odpovědnost“), je zaměstnavatel povinen Vám vytvořit vhodné podmínky.
Pokud Vám vhodné podmínky nevytvořil, upozorněte jej na nedostatky
písemně,
převzetí si nechte potvrdit na kopii upozornění. Nenapraví-li
zaměstnavatel situaci do 14 dnů, můžete od dohody o hmotné odpovědnosti
odstoupit.
Doporučuji prostudovat zákoník práce, část 11.
Zdroj: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
