Historie úprav
Odpověděl/a – 17.září 17:17
Vzhledem k tomu, že si mzdu sjednáváte se zaměstnavatelem,
bude záležet na tom, co si s ním sjednáte.
Nepatříte-li mezi občany, za něž hradí zdravotní pojištění
i stát,
budete muset zdravotní pojištění nadále doplácet do minimální mzdy.
Pokud by se Vaše mzda nezměnila, zvýšilo by se
zdravotní pojištění ze současných 700 Kč na 767 (768) Kč.
Minimální platba za zdravotní pojištění činí nyní 1.148 Kč,
po zvýšení minimální mzdy půjde o 1.215 Kč.
(Zaměstnavatel se na platbě rozdílu nepodílí,
rozdíl musí celý uhradit zaměstnanec.)
Zdravotní (4,5 %) i sociální (6,5 %) pojištění
se počítá z hrubé mzdy.
Sociální pojištění se odvádí ve skutečné výši,
pro zaměstnance ani OBZP není stanoven
žádný minimální limit (nedoplácí se).
- –––––––
@Pepa25:
Výpočet zdravotního pojištění je v pořádku,
zaměstnavatel musí zdravotní pojištění
odvést ve výši odpovídající minimální mzdě.
Z uvedeného příjmu hradí zaměstnavatel 9 %,
zaměstnanec 4,5 % + celý rozdíl do 1.148 Kč.
Odpověděl/a – 18.září 1:19
Vzhledem k tomu, že si mzdu sjednáváte se zaměstnavatelem,
bude záležet na tom, co si s ním sjednáte.
Nepatříte-li mezi občany, za něž hradí zdravotní pojištění
i stát,
budete muset zdravotní pojištění nadále doplácet do minimální mzdy.
Pokud by se Vaše mzda nezměnila, zvýšilo by se
zdravotní pojištění ze současných 700 Kč na 767 (768) Kč.
Minimální platba za zdravotní pojištění činí nyní 1.148 Kč,
po zvýšení minimální mzdy půjde o 1.215 Kč.
(Zaměstnavatel se na platbě rozdílu nepodílí,
rozdíl musí celý uhradit zaměstnanec.)
Zdravotní (4,5 %) i sociální (6,5 %) pojištění
se počítá z hrubé mzdy.
Sociální pojištění se odvádí ve skutečné výši,
pro zaměstnance ani OBZP není stanoven
žádný minimální limit (nedoplácí se).
- –––––––
@Pepa25:
Výpočet zdravotního pojištění je v pořádku,
zaměstnavatel musí zdravotní pojištění
odvést ve výši odpovídající minimální mzdě.
Z uvedeného příjmu hradí zaměstnavatel 9 %,
zaměstnanec 4,5 % + celý rozdíl do 1.148 Kč.
Doplňuji:
Počítala jsem to z 9.000 Kč. Pokud bude minimální mzda 9.200, bude
minimální platba za zdravotní pojištění 1.242 Kč měsíčně, Vaše
platba by se pak zvýšila na 794 (795) Kč měsíčně.