Odpověděl/a – 26.únor 19:56
Zavolej účetní z jiného telefonu, ať ti to vysvětlí, pak bych napsala doporučený dopis zaměstnavateli, kde bych se ho zeptala, co udělal s tvými dokumenty, za 3 dny bych mu zavolala, co on odpoví na ten dopis a upozornila bych ho na to, že porušuje zákon a že stížnost budu směřovat na vyšší místa a že jako zaměstnavatel může i skončit. Mezitím bych došla na sociálku zeptat se, kam až to můžu hnát, jestli mohu zažalovat zaměstnavatele, jak sociálka tyto problémy řeší
Odpověděl/a – 26.únor 23:10
Zavolej účetní z jiného telefonu, ať ti to vysvětlí, pak bych napsala
doporučený dopis zaměstnavateli, kde bych se ho zeptala, co udělal s tvými
dokumenty, za 3 dny bych mu zavolala, co on odpoví na ten dopis a upozornila
bych ho na to, že porušuje zákon a že stížnost budu směřovat na vyšší
místa a že jako zaměstnavatel může i skončit. Mezitím bych došla na
sociálku zeptat se, kam až to můžu hnát, jestli mohu zažalovat
zaměstnavatele, jak sociálka tyto problémy řeší
Doplňuji:
ad brillant – jo, pohrozit Úřadem inspekce práce je dobrý nápad, není
kolem toho žádná práce, stačí poslat jednu stížnost a oni si už na
zaměstnavatele došlápnou. Mohlo by ale stačit i pohrozit, u mě to aspoň
zabralo.