Odpověděl/a – 17.srpen 6:17
Dobrý den,
kdo nic neříká, nic nezmění.
Je několik bodů, které byste mohla provést, aby jste si tak mohla teoreticky
pomoci.
V rámci připravy
POzději:
Samozřejmě se snažte vystupovat sebevědomě, řečí těla nedávejte
najevo svou ne/jistotu.
Vy jakožto kolegové – pranýřujte mobbera, zastaňte se té osoby přímo
při sporu, pokud bude potřeba podpory v objasnovani, např. už při
vyšetřování, vše vysvětlíte.
Samozřejmě jsou zde další osoby, tkeré mohou zakročit, zmínil jsem však tyto, i pro šéfa, by mobbing měl být nepřípustný, už jen proto, že to snižuje pracovní výkonnost a celkovou morálku.
Zůstávám s pozdravem.
Odpověděl/a – 17.srpen 6:25
Dobrý den,
kdo nic neříká, nic nezmění.
Je několik bodů, které byste mohla provést, aby jste si tak mohla teoreticky
pomoci.
V rámci připravy
POzději:
Samozřejmě se snažte vystupovat sebevědomě, řečí těla nedávejte
najevo svou ne/jistotu.
Vy jakožto kolegové – pranýřujte mobbera, zastaňte se té osoby přímo
při sporu, pokud bude potřeba podpory v objasnovani, např. už při
vyšetřování, vše vysvětlíte.
Samozřejmě jsou zde další osoby, tkeré mohou zakročit, zmínil jsem však tyto, i pro šéfa, by mobbing měl být nepřípustný, už jen proto, že to snižuje pracovní výkonnost a celkovou morálku.
Zůstávám s pozdravem.
Doplňuji:
Původně jsem zde chtěl uvést i nějaké zákony apod.
Ovšem rozhodl jsem se, že tak neučiním, neboť způsoby mobbingu mohou být
tak rozmanité, že by bylo zbytečné zde uvádět nějaké trestné činy,
přestupky a další prohřešky, neboť by se vůbec nemusely zakládat na
pravdě. Záleží, jak se mobbing projevuje, podle toho lze volit cestu.
Každopádně Vás chrání, jak Listina základních práv a svobod, tak
i zákoník práce(§ 14)
Přeji pevnou vůli.
Zůstávám s pozdravem.