Zeptal/a se – 26.duben 15:50
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den,
10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se
psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych
ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní
místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy,
ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a
k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4.
(bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale
nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné.
A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť
se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit.
Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a
tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl
tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám
formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením
téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a
přeji všem, ať nezažijí to, co já…
Zeptal/a se – 26.duben 15:58
Právo a zákony – Pracovní právo
Dobrý den,
10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se
psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych
ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní
místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy,
ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a
k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4.
(bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale
nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné.
A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť
se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit.
Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a
tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl
tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám
formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením
téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a
přeji všem, ať nezažijí to, co já…
Původní neotázka
zrušení pracovního poměru ve zkušební době