Historie úprav

ivzez

Odpověděl/a – 24.září 19:33

Hlášení změn úřadům je každý do 8 kalendářních dnů.
Vy jste měl zdravotní pojišťovně doložit ukončení na ÚP.
Kdybyste to byl spojil rovnou s oznámením nového zaměstnání (a doložil
je pracovní smlouvou), bylo by nyní nejspíš vše v pořádku.

Důvod, proč Vás zaměstnavatel nepřihlásil, nikdo
z nás nezná, důvod Vám může sdělit jenom on.
Možných příčin je víc, jednou z možností je i to, že od Vás nemá
správný údaj o tom, které zdravotní pojišťovny jste pojištěncem.
Ale mohou v tom být i jiné důvody.

Přihlásit zaměstnance je povinnost zaměstnavatele, a pojištěnci
nejsou povinni sledovat, jestli zaměstnavatelé tuto povinnost splnili.

Já bych přesto pojištěncům doporučila si po uplynutí prvních
8 kalendářních dnů v novém zaměstnání zkontrolovat, jestli je
zaměstnavatel opravdu přihlásil. Mohou tím předejít případným
problémům s dlužným pojistným a penále.

Teď bych poradila zajít na zdravotní pojišťovnu osobně s písemnou pracovní smlouvou a všemi výplatními páskami. Doložíte-li pojišťovně, že Vám
zaměstnavatel pojistné strhával, bude pojišťovna dluh vymáhat po něm.

Navíc bych doporučila si u OSSZ zkontrolovat, jestli Vás zaměstnavatel přihlásil.
(Zaměstnavatel, který nesplnil jednu povinnost, jich možná nesplnil víc.)

ivzez

Odpověděl/a – 24.září 19:36

Každý je povinen hlásit změny úřadům i zdravotní pojišťovně do osmi
kalendářních dnů. Vy jste měl zdravotní pojišťovně doložit ukončení
evidence na ÚP. Kdybyste to byl spojil rovnou s oznámením nového
zaměstnání (a doložil je pracovní smlouvou), bylo by nyní nejspíš vše v pořádku.

Důvod, proč Vás zaměstnavatel nepřihlásil, nikdo
z nás nezná, důvod Vám může sdělit jenom on.
Možných příčin je víc, jednou z možností je i to, že od Vás nemá
správný údaj o tom, které zdravotní pojišťovny jste pojištěncem.
Ale mohou v tom být i jiné důvody.

Přihlásit zaměstnance je povinnost zaměstnavatele, a pojištěnci
nejsou povinni sledovat, jestli zaměstnavatelé tuto povinnost splnili.

Já bych přesto pojištěncům doporučila si po uplynutí prvních
8 kalendářních dnů v novém zaměstnání zkontrolovat, jestli je
zaměstnavatel opravdu přihlásil. Mohou tím předejít případným
problémům s dlužným pojistným a penále.

Teď bych poradila zajít na zdravotní pojišťovnu osobně s písemnou pracovní smlouvou a všemi výplatními páskami. Doložíte-li pojišťovně, že Vám
zaměstnavatel pojistné strhával, bude pojišťovna dluh vymáhat po něm.

Navíc bych doporučila si u OSSZ zkontrolovat, jestli Vás zaměstnavatel přihlásil.
(Zaměstnavatel, který nesplnil jednu povinnost, jich možná nesplnil víc.)