Historie úprav

dudu

Odpověděl/a – 23.červen 13:47

Vážená kolegyně. Kdysi jsem coby šéf velkého oddělení razil zásadu, že pokud kdokoli z podřízených vykáže lepší znalosti, rád mu uvolním svoje místo.
Po revoluci ve firmě proběhla palácová revoluce a mým bezprostředním nadřízeným se stal podřízený, kterého jsem přijal na přímluvu spolužačky a ředitelem největší „gauner“ z mého bývalého oddělení.
Krátce po jejich jmenování /a po třiceti odpracovaných letech/ jsem byl všelijak šikanován /např. tím, že jsem musel coby kuřák pracovat o 15 minut déle/. Posléze vše „dobře“ dopadlo poté co ředitel obdržel za překročení svých pravomocí hodinovou výpověď a protekční dítě bylo odejíto.

dudu

Odpověděl/a – 23.červen 13:52

Vážená kolegyně. Kdysi jsem coby šéf velkého oddělení razil zásadu, že pokud kdokoli z podřízených vykáže lepší znalosti, rád mu uvolním svoje místo.
Po revoluci ve firmě proběhla palácová revoluce a mým bezprostředním nadřízeným se stal podřízený, kterého jsem přijal na přímluvu spolužačky a ředitelem největší „gauner“ z mého bývalého oddělení.
Krátce po jejich jmenování /a po třiceti odpracovaných letech/ jsem byl všelijak šikanován /např. tím, že jsem musel coby kuřák pracovat o 15 minut déle/. Posléze vše „dobře“ dopadlo poté co ředitel obdržel za překročení svých pravomocí hodinovou výpověď a protekční dítě se mně omluvilo a bylo dejíto.