Historie úprav
Odpověděl/a – 29.duben 21:38
Už asi „s křížkem po funuse“,
ale snad se odpověď ještě bude někomu hodit.
Pracovní poměr může ve zkušební zrušit kterákoliv z obou
stran, bylo by zbytečné o zrušení „žádat“ druhou stranu.
Stačí napsat:
»
Zaměstnavatel
(název, sídlo; může být IČO)
Obec, den
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ruším pracovní poměr ve zkušební době. Pracovní poměr skončí v okamžiku doručení tohoto zrušení.
Výplatu mi zašlete na účet „název“, číslo účtu (vypsat včetně čísla za lomítkem) u „banky“ (vypsat přesný název banky).
Pracovní smlouvu a výplatní pásku mi zašlete na adresu uvedenou níže.
Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)
Kontaktní údaje
(Adresa)
«
___
Pod svou adresu můžete uvést další údaje:
telefon, email, číslo účtu apod., ale není to povinné.
Odpověděl/a – 2.květen 23:08
Už asi „s křížkem po funuse“,
ale snad se odpověď ještě bude někomu hodit.
Pracovní poměr může ve zkušební zrušit kterákoliv z obou
stran, bylo by zbytečné o zrušení „žádat“ druhou stranu.
Stačí napsat:
»
Zaměstnavatel
(název, sídlo; může být IČO)
Obec, den
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ruším pracovní poměr ve zkušební době. Pracovní poměr skončí v okamžiku doručení tohoto zrušení.
Výplatu mi zašlete na účet „název“, číslo účtu (vypsat včetně čísla za lomítkem) u „banky“ (vypsat přesný název banky).
Pracovní smlouvu a výplatní pásku mi zašlete na adresu uvedenou níže.
Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)
Kontaktní údaje
(Adresa)
«
___
Pod svou adresu můžete uvést další údaje:
telefon, email, číslo účtu apod., ale není to povinné.
________
Doplňuji:
Zaměřila jsem se zrušení pracovního poměru ve zkušební době
a bohužel přehlédla, že tazatelka nastoupila bez písemné pracovní
smlouvy.
Pokud nebyla zkušební doba písemně (!!) sjednána nejpozději
v den nástupu do zaměstnání, není tazatelka ve zkušbní době.
Tzn., že zrušení pracovního poměru ve zkušební době nepřipadá
v úvahu. Lze dát jen „klasickou výpověď“ a dodržet
výpovědní dobu.
