Avatar uživatele
hubenej

Změna občanského zákoníku

Dobrý den. Od 1.1.2014 je v platnosti nový o.zákoník, kde jsou změny v různých smlouvách např. nájemní smlouva atd. Týká se tato změna i pracovní smlouvy?? Po případě v jakém rozsahu, co je pro a proti a jestli je zaměstnavatel povinen dát novou pracovní smlouvu. Děkuji Jirka

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, briketka10, rigormortis, kavac před 2487 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Drap

Odpoveď byla označena jako užitečná

Buď v klidu, pracovních smluv se to netýká.
Doplňuji:
http://www.julda.cz/…

Upravil/a: Drap

1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?briketka10 Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
anonym

Jediná zmínka je v § 2401 NOV, a ten odkazuje na ZP. Takže nemá vliv.

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/obcansky-zak onik/cast4h2d3.aspx

1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?beer Nahlásit

Avatar uživatele
ivzez

Přestože platnost NOZ nemá na platnost dříve uzavřených pracovních smluv žádný vliv, určitě se najdou zaměstnavatelé, kteří se budou pokoušet vnutit zaměstnancům nové pracovní smlouvy.

Nedoporučovala bych na "nové" smlouvy přistupovat,
protože pravděpodobně budou pro zaměstnance nevýhodnější.

Pokud už by někdo chtěl na návrh zaměstnavatele přistoupit,
měl by si ohlídat, aby nepodepsal "novou zkušební dobu"
a/nebo místo pracovní smlouvy na dobu neurčitou
pracovní smlouvu na dobu určitou.

---
Některé věci se v souvislosti s NOZ změní, bude možné např. dohodnout
vyšší splátky na exekuce, ale uzavírání pracovních smluv se NOZ netýká.

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony