Z čeho se počítá průměr mzdy nutné pro úřad práce po ukončení nemocenské?
z ceho se pocita prumer na urad prace po skonceni nemocenske
dobry den,byla jsem na nemocenske 5 mesicu a to od 3.9.2018 do 31.1. 2019 zamestnavatel pro me nema praci,protoze pracuji jako lakyrnice v praskove lakovne a z duvodu meho zdravi se necitim tuto profesy dale vykonavat,chteji se domluvit semnou,ze bychom duzavrely dohodu,ze ze zdravotnich duvodu dam vypoved ale odstupne pry nemam narok nebo me po preventivni mimoradne kontroly doktor uznal prace schopnou.jenze nevim,zda maam narok na up na podporu a kolik b,nez bych si nasla cistou praci.dekuji
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 1908 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
vypoved ze zdravotnich duvodu
Anketa je nesmyslná, navíc chybná (chybí v ní jiná možnost).
Napřed je potřeba ukončit zaměstnání, potom se lze zaevidovat na
úřadu práce.
Nelze volit, protože ÚP může zaevidovat pouze nezaměstnané.
V případě zdravotních důvodů je v podstatě jedno, jestli dáte
výpověď
nebo jestli s ním uzavřete dohodu o rozvázání pracovního poměru.
(V písemné dohodě či výpovědi byste musela uvést zdravotní
důvody.)
Pokud skončí zaměstnání po delší nemoci, potvrdí zaměstnavatel
pro úřad práce pravděpodobný průměrný čistý výdělek. Tedy kolik
byste si asi vydělala, kdybyste pracovala.
Nárok na podporu má uchazeč, který v uplynulých dvou letech získal
prací nebo podnikáním alespoň 12 měsíců důchodového pojištění.
Jestli Vaše zaměstnání trvalo alespoň 12 měsíců, měla byste podmínku
splnit.
|
0
před 1908 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)