Avatar uživatele
Registrovaný

Výpovědní lhůta - poslední den=noční směna

Dobrý den, momentálně jsem ve výpovědní lhůtě, která mi končí 31.8.2011. Od 1.9.2011 se ze mě stává student. A teď k problému.. Zaměstnavatel mi na poslední den (tj. 31.8.) naplánoval noční směnu a já se ptám, zda je to možné? Nemůžu jít přeci z práce rovnou do školy. Na požadovanou změnu směny zaměstnavatel nereagoval. Navíc, poslední 3dny v tomto měsíci jsou víceméně přesčasové, hodinový úvazek jsem již splnil. Je tedy možné, aby mi zaměstnavatel dal na poslední den výpovědní lhůty noční směnu? A co se může stát pokud na tuto směnu nedorazím? Děkuji za odpověd.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Jak píše Drap, je to o lidském přístupu. Nicméně tvůj pracovní poměr končí 31. 8. sekundu po 23:59:59. To by si měl i zaměstnavatel uvědomit. Takže celou směnu nemůžeš (a vlastně ani nesmíš) dělat.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Je to o lidském přístupu. Ale pořád jste zaměstnanec a musíte dodržovat smlouvu . To že jdete druhý den do školy, neni problémem zaměstnavatele. Pokud nenastoupíte, hrubě porušíte pracovní kázeň a pokud by vaším jednáním vznikla firmě škoda, může po vás požadovat náhradu.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1984
Zlatý standa 1250
Zlatý ivzez 786
Zlatý mosoj 666
Zlatý gecco 534
Zlatý led 502
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 417
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.