Avatar uživatele
Registrovaný

Výpověď

Dobrý den, onemocněl jsem s páteří. Mám smlouvu na dobu určitou. Zaměstnavatel mi řekl, že mě má plné zuby a že 30.5. končí smlouva a že půjdu, i když jsem nemocný. Může mě vyhodit, když mne čeká operace a nebudu do té doby zdravý? Děkuji za odpověd..

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

...ještě upřesňuji, že Vás zaměstnavatel "NEVYHAZUJE" , protože na termínu ukončení k 30.5.2010 jste se DOHODLI dávno předtím.

Skutečnost, že jste nemocný nemá vliv na právoplatné ukončení prac.poměru uplynutím doby určité.

ALE, nezoufejte..., o nic nepříjdete protože ´nemocenskou´ vám i nadále bude proplácet ´sociálka´.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Registrovaný

Dobrý večer. Je to poněkud kruté, ale pokud máte smlouvu na dobu určitou, pracovní poměr skončí dnem uvedeným v pracovní smlouvě, i když jste nemocný.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 2166
Zlatý standa 1252
Zlatý ivzez 932
Zlatý mosoj 679
Zlatý gecco 534
Zlatý led 532
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 433
Zlatý JájsemRaibek 400

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.