Avatar uživatele
anonym

výplata na účet

Dobrý den, prosím o informaci, zda je zaměstnavatel povinen, na základě žádosti zaměstnance,poukazovat výplatu na účet. Zaměstnavatel mého syna argumentuje s tím, že nikdy v hotovosti výplaty nedával,pouze do ruky.
Dále by mne zajímalo, k jakému nejpozdějšímu datu, pokud není záloha, by měla být výplata zaměstnanci poskytnuta. Děkuji

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 3906 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
kropitko

asi jste myslela bezhotovostní převod,jinak to nedává smysl. Každopádně by mělo být to na co se ptáte uvedeno v pracovní smlouvě.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
mosoj

Zaměstnavatel je povinen vyplácet mzdu ve výplatní den v hotovosti a na pracovišti.
Nebylo-li dohodnuto jinak.
Viz paragraf 142 ZP.
Paragraf 143 ZP pak říká, že zaměstnavatel je povinen na žádost zaměstnance poukázat mzdu na jeden z účtů který určí zaměstnanec.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
standa

JEDNOZNAČNĚ musí zaměsnavatel mzdu zasílat na váš účet..., stačí když jej o to písemně požádáte.

Zákoník práce stanovuje mzdu vyplatit NEJPOZDĚJI do konce následujícího měsíce. Zpravidla ale zaměstnavatelé mzdu vyplácejí v termínech do 15. dne.

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony