Avatar uživatele
Registrovaný

V zamestnani nemame práci, zamestnavatel nas nechal doma s tim, ze si hodiny nadpracujeme / vezmeme dovolenou. To může?

V zamestnani nemame práci,zamestnavatel nas nechal doma stim,ze si hodiny nadpracujem,nebo vezmem dovolenou.To může?

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Nařídit dovolenou může. Ale musí ji nařídit alespoň se 14denním předstihem (později jen v případě dohody se zaměstnancem)
Nechat doma s tím, že si to později nadpracujete - to podle mě nemá oporu v zákoně. Opět by to podle mě muselo být na dohodě
Jinak hledej heslo "prostoje" - tam je obvykle náhrada mzdy 80-100% (60 snad jen při živelných pohromách) - ale tam stále docházíte do zaměstnání a někde v koutě lelkujete...

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnavatel porušuje zákoník práce.
(Ale chápu, že se mu nechce vyplácet náhradu mzdy.)

Zaměstnavatel je povinen zaměstnancům přidělovat práci ve sjednaném
rozsahu (podle pracovní smlouvy). Nemá-li tolik práce, jde o překážku na straně zaměstnavatele, za kterou zaměstnancům náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

Dozví-li se zaměstnavatel o překážce včas (14 dnů předem), může zaměstnancům určit čerpání (asi části) dovolené. Myslím, že v tomto případě ne celou, protože musí brát ohled i na potřeby zaměstnanců.

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2945
Zlatý Drap 1989
Zlatý quentos 1304
Zlatý ivzez 1127
Zlatý led 677
Zlatý mosoj 676
Zlatý gecco 618
Zlatý marci1 601
Zlatý hanulka11 566
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.