V jakém případě/jakých případech se v práci dává podepsat toto nařízení?
Zajímá mě, jestli se toto nařízení dává podepsat zaměstnanci poté, co po ústním nařízení odmítl přesčas.
Ani jeden jste neodpověděl.
| Zajímavá 0 před 1391 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
… kdy asi !!! … když je potřeba !!! … podepíšeš maximálně převzetí, nebo výpověď …
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Jak tak na to koukám, tak to zaměstnanec ani nemá kam podepsat. Čili ti to tímto papírem zkrátka oficiálně (písemně) sdělí. Nevím, co furt řešíš, práci přesčas ti nařídit může.
| 0 Nominace Nahlásit |
Přesně v tom smyslu, jak je to napsané v dokumentu. To se nedává podepsat zaměstnanci, ale předkládá se mu písemné nařízení. Co Vám na tom není jasné?
|
0
před 1392 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Práci přesčas nemůžete odmítnout, protože se vám nechce pracovat. S tím se budete muset smířit.
|
0
před 1392 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)