pracuji u ochranky jako strážný na hl. pr.poměr a našel jsem si práci na dpč u jiné ochranky jako pochůzkář při mimořádných akcích a zaměstnavatel mi vyhrožuje,že je to střet zájmu a že mě propustí pokud budu tuto činnost na dpč vykonávat. Má na to právo ze zákona? a je to střet zájmu, jak mi tvrdí? Děkuji za odpovědi
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5105 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
„Zákon“ tuto vámi zmiňovanou situaci vůbec neřeší…, a pokud v pracovní smlouvě nemáte ustanovení, které by omezovalo vaši případnou jinou výdělečnou činnost, tak se (teoreticky) nemáte čeho obávat.
Samozřejmě, že by bylo ideální, abyste u zaměstnavatele pracoval nejen podle podmínek, stanovených pracovní smlouvou, ale i v dobré pohodě a shodě se zaměstnavatelem…
3Kdo udělil odpovědi palec? ten který je, NickD, Martinteo
před 5105 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ano, je to střet zájmů, které spočívá v tom, že zkušenosti které
získáš u současného zaměstnavatele a které ho stojí nějaké peníze,
aby tě v tvé práci zdokonalil využiješ pro práci u jiné firmy.
Argumentace, že ho to nic nestojí není na místě, neboť on tě vybaví
různým školením, v pracovní době se ve své práci rovněž zdokonaluješ
apod.
Nedívej se na to z pohledu, že by ti např. nic nedával, ale i to, že pro
něj vykonáváš práci, získáváš praxi v oboru.
2Kdo udělil odpovědi palec? ten který je, panenka
před 5105 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek