Služební cesty
Dobrý den,zajímalo by mne zda má zaměstnanec nárok na diety když jezdí nepravidelně mimo místo svého výkonu práce do jiných měst provádět zakázky.Děkuji.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? annas, anonym před 5201 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Obecně , sice platí Zákoník práce, ale rozhodující je tato klauzule zakomponovaná do pracovní smlouvy, případně jejího dodatku.
Zdroj: http://www.mesec.cz/clanky/jedete-na-sluzebni-cestu-spocitejte-si-cestovne/
|
1Kdo udělil odpovědi palec? ten který je
před 5201 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zaměstnanec má na ´diety´ nárok vždy když je zaměstnavatelem vyslán
na jiné místo výkonu práce než-li to které má v pracovní smlouvě… a
nejčastějším případem tohoto „jiného výkonu práce“ bývá PRACOVNÍ
CESTA
Ale získání náhrady často dokonce postačí i účast na školení ve
vedlejším domě 🙂
Jaké náhrady zaměstnanci přísluší:
- jízdní výdaje,
- jízdní výdaje k návštěvě člena rodiny (při pracovní cestě delší než 7 dnů),
- výdaje za ubytování,
- zvýšené stravovací výdaje,
- nutné vedlejší výdaje.
ad 4) náhrady na stravování
Pokud pracovní cesta trvá:
- 5 – 12 hodin → 58 Kč – 69 Kč na den
b)12 – 18 hodin → 88 Kč – 106 Kč na den
Zaměstnavatel se může (ve svém vnitřním předpisu) rozhodnout jaká bude náhrada z daného rozpětí, ale výdy to musí být alespoň ta minimální částka
|
1Kdo udělil odpovědi palec? ten který je
před 5201 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dobrý den, může mě zaměstnavatel proti mé vůli vyslat na služební cestu, mám-li dítě mladší 6ti let ve své péči? Děkuji. (2 odpovědi)
- Proplácení jízdného (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
