proč si zaměstnance nevybíráme zásadně dle charakterových vlastností?
..s výjimkou státního sektoru, tam není důvod, aby to kohokoliv
zajímalo
Doplňuji:
funna, není to otočený ..vyšlo to z logiky věci- nač by státní sektor
hledal kvalitní charaktery, když je neplatí ze svýho? Ty finance nepatří
nikomu, kdo to soukolí obhospodařuje a dělá tomu správu, tudíž tam
nemůže dojít k finanční újmě a to nikomu z nich- nikomu ze státní
správy :o
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, bolak před 3739 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
vám záleží na tom, či je kopáč pre jamu na vaše káblové pripojenie tv a internetu dobrosrdečný alebo večne naštvaný <morous>? (platí i pre ostatné profesie)
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
No to dá přece rozum! Charakterní člověk se nenechá brát na hůl,
nebude lhát zákazníkům, nechce falšovat účetnictví … atd. … No co
s takovým budižkničemu?!
;-(
| 0 Nominace Nahlásit |
nějak jsi to otočil…ve státním sektoru je charakter sakra
důležitý…bohužel je tomu právě naopak…podplatitelní jsou tam skoro
všichni…
Doplňuji:
a proč bych já jako zaměstnavatel hledala „jen“ charakterní povahu,
jejíž nositel ovšem o práci, kterou potřebuju aby dělal nemá ani
tušení???…protože ho platím, potřebuju hlavně aby dělal, to co
má…ale protože ve státním sektoru se to „pravými odborníky“ jen
hemží, tak aspoň ten charakter by mohli mít…
Upravil/a: Funna
| 0 Nominace Nahlásit |
Protože chceš odbornost na určitý post. O charakter bych se zajímal při práci s penězi. Hlavně v současnosti, kdy poslanecké kluby se handrkují o posty, nezajímá je co pro lidi, pouze urvat koryto, post.
| 0 Nominace Nahlásit |
Protože pro zaměstnavatele je kromě charakteru důležitá odbornost, schopnosti, kompatibilita jedince se spolupracovníky…
Navíc zrovna charakterové vlastnosti má málokdo napsány na čele. A pokud už má, bude to pravděpodobně podvrh.
| 0 Nominace Nahlásit |
To ze bude mit dobrou povahu neznamena ..ze bude dobre delat sve remeslo .....ty v zamestnani nejses od toho aby jsi se bratrickoval se zamestnanci a ukazoval sefovi jaky jses charakter mu bohate staci ze odvadis kvalitni praci .....
| 0 Nominace Nahlásit |
badisko, kdo ti nakukal, že dobrá povaha a bratříčkování se se zaměstnanci je znakem kvalitního charakteru ..no ty seš mi charakter :o
no dobra a veci ktere jsem uvedl nepatri k povahovym vlastnostem?…ale my vime… ty jses machr a nikdy pro nikoho pracovat nebudes …:D jak uz jsi jednou napsal do odpovedi …:D mam teda na tebe otazku …cim se zivis?… zjentku …;D …
dochy, a není to tak, že jedinec s čím vyšší odborností a bez charakteru se rovná tím větší had na prsou bosse firmy?
to záleží. Předpokládám, že existuje široké spektrum charakterových vad, z nichž některé nemusí být pro výkon povolání problém. Pořád je ale problém v tom, že charakterové vlastnosti zpravidla nejsou zjevné. Dost velký problém je i správě posoudit tu odbornost a další schopnosti.
no právě ..přesně! Tak proč se to neučíme a neděláme to? Vyrobit mašinu na charakter by bylo jednoduché a mnohem těžší ji oklamat, než třeba detektor lži :o
- Myslíte si, že česká společnost je dostatečně ekonomicky, finančně gramotná? (6 odpovědí)
- Zruší se v budoucnu papírové bankovky a nahradí je virtuální měna nebo bude se platit kompletně bezkontaktním způsobem? (8 odpovědí)
- Je či bude česká vynalézavost na vzestupu? (3 odpovědi)
- Proč si někteří lidé plivou do dlaní, než začnou něco dělat? (11 odpovědí)
- Co by způsobila celosvětově jednotná měna? (9 odpovědí)