Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
NENÍ to správně, neboť zmíněný postup zaměstnavatele je v rozporu s ustanovením § 133a, odstavec 5. Zákoníku práce, kde se doslova píše toto:
„Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků NESMÍ zaměstnavatel NAHRAZOVAT finančním plněním.“
Tedy, buď vám zaměstnavatel NUTNÝ pracovní oděv pořídí sám a bezplatně a nebo si jej (se souhlasem zaměstnavatele) zakoupíte sám a zaměstnavatel vám proplatí cenu, za kterou jste si oděv zakoupil.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakprace/cast2h5.aspx
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
