Pobouřilo Vás rozhodnutí Nejvyššího soudu, že i když je sněhová kalamita tak dostat do zaměstnání je Váš problém ?

žádný zaměstnavatel žádného zaměstnance nenutí aby u něho pracoval. Proč by tedy měl mít náklady na takové věci, jako je sněhová kalamita ?
Doplňuji:
Až bude taková situace, že bude spousta volných pracovních míst a nikdo nebude mít zájem nechat se zaměstnat, tak se třeba podmínky změní. Ale nepočítej s tím, že se toho dočkáš.
Pokud by jsi sehnal třeba místo plavčíka, tak by jsi přece nemohl chtít, aby provozovatel přestěhoval bazén k tvému domu.

Upravil/a: Drap

Nás pobuřuje, že Tě živíme v zimě létě.

Nepobouřilo, mám výhodu ..... nemusím do kalamity

Důchodci mají tu výhodu, že nějaká kalamita je jim šumafuk. Už si za svůj život chození do práce a vyrovnávání se s nepřízní počasí užili dost.
Michale, nepamatuji se ani za té tak odsuzované totality, že by zaměstnavatel řešil problém s kalamitou. Když byly problémy dostat se do práce, tak hezky zafungoval telefon, nahlásilo se zpoždění a práce se musela udělat stejně. Takových „kalamit“ nebylo naštěstí nijak hodně. Problém byl s povodněmi, ale to zřejmě není kalamita ve smyslu, v jakém se na ni ptáš.
Ještě jsem nezjistila, odkud bereš ty zcestné názory, že nějaký zaměstnavatel se má proč prosit zaměstnance, aby laskavě ráčil přijít do práce. Problém je úplně opačný. Dnes jsou zaměstnavatelé ve výhodě a vybírají si zaměstnance s optimálními podmínkami pro zaměstnavatele (to je pokud možno člověk svobodný, zdravý, bezdětný nebo s odrostlými dětmi, s praxí a bydlící poblíž, aby nebyly problémy s dopravou ani o kolamitách).
Probuď se, na lidi na ID nikdo nečeká. A na Ty, kteří vymýšlejí takové bohapusté nesmysly už vůbec ne.
Tady Tě máme rádi, tak se uklidni a nepruď.

Pokud je zaměstnanec užitečný, neřkuli těžko nahraditelný, tak si ho zaměstnavatel samozřejmě hýčká. Já měl v minulém zaměstnání mimo jiné na dojíždění do práce služební auto.