Píše se do životopisu u znalostí jazyků i čeština (pokud jsem rodilá/ý mluvčí) ?

Milá Nepodepsaná, vzhledem, že jste rodilÁ
(nikoliv rodilý) mluvčí a že se píše nemívala (nikoliv nemÝvala),
bych řekla, že to s tou výbornou poněkud přeháníte.

Ale teď vážně. V ČR nemá smysl psát do životopisu, kde se uvádí
znalost cizích jazyků, psát češtinu. Snad pro pobočku některé nadnárodní
firmy, ale i tam podle mne budou se znalostí češtiny počítat.

Upravil/a: ivzez

Pokud píšete česky životopis třeba pro přihlášku na VŠ, do zaměstnání u nás, vaším mateřským jazykem je čeština (pokud nejste bilingvista), uvádíte jen cizí jazyky.

Upravil/a: annas

Záleží na tom jak kde. Jsou inzeráty, které předpokládají že se mohou ucházet i cizinci (kupříkladu řidiři a jiný servisní personál) a tam může být požadavak na češtinu už v inzerátu uveden – pak to samozřejmě má smysl.

Uvést to můžete, ale pochybuji že to bude pro někoho určující. Pokud umíte anglicky nebo německy je to obvykle nesrovnatelně vyšší benefit než znalost češtiny, která bývá spíš podružná a v podstatě ani žádným benefitem není. Pak nemá smysl češtinu uvádět vůbec.

Pokud umíte pouze česky působí směšně položka „Znalost jazyků : čeština pokročilá“. Potom je lepší celou kapitolu týkající se jazyků vypustit zcela.

Upravil/a: anonym

Taky se většinou uvádí znalost CIZÍCH jazyků. 😉

Pokud hledáte místo, kde uvedená znalost není běžná, tak určitě uvést.

Je možné uvést i s úrovní 😉 :

Český jazyk – rodilý(-á) mluvčí

Souhlasím s Ge0rge – pokud by to byla jediná položka v jazycích asi bych celou kapitolu vynechal (pokud je životopis v češtině pro českou firmu)

Dobrá čeština je rozhodně důležitá u práce v redakci, ale i na některých úřadech. Už jsem dostal různá lejstra a vyrozumění podepsaná lidmi s vysokými školami a nad jejich češtinou by jeden zvracel…

Na druhou stranu vím o lidech, kteří do životopisu uvádějí i znalosti několika dalších jazyků, ale na ochotě zaměstnavatelů je přijmout se to nijak neprojevilo a marně hledají práci několik měsíců.

Upravil/a: prozaik