Avatar uživatele
Registrovaný

Oznameni o trvani pracovniho pomeru zamestnavateli

dobry den
ma otazka se tyka ,pokud jsem dostala vypoved od zamestnavatele na zaklade lekarskeho posudku,ze nemohu vykonavat trvale svou praci s dvou mes.lhutou placenou v prumeru,presto chci oznamit zamestnavateli,ze nesouhlasim s touto vypovedi ,ze chci aby se vyckalo na vyhodnoceni pracovniho lekarskeho posudku ,kde jsem objednana,zda se jedna o nemoc z povolani mam narok tohle oznanit zamestnavateli ,ze trvam na prac.pomeru,ktery by mi melo koncit dne 30.6 dekuji za odpopved

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Pokud jste výpověď dostala podle ustanovení § 52/e zákoníku práce a přitom zaměstnavatel nemá ´v ruce´ lékařský posudek, tak je výpověď NEPLATNÁ.

Samozřejmě, že zaměstnavateli písemně a ihned oznamte výše uvedenou skutečnost s tím, že očekáváte, že vám bude přidělována práce podle pracovní smlouvy...

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1984
Zlatý standa 1250
Zlatý ivzez 786
Zlatý mosoj 666
Zlatý gecco 534
Zlatý led 502
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 417
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.