Poradíte, jaký nárok mám na dovolenou, když jsem byla v PN od 10. ledna 2017 do 31. 10. 2017?
Dobrý den, potřebovala bych zjistit, jaký nárok mám na dovolenou, když jsem byla v PN od 10.ledna 2017 do 31.10.2017. Děkuji Jana
Plvodní neotázka
Nárok na dovolenou
Upozornění
Zdá se, že jste příliš struční. Nešetřete písmenky a důležité informace napište přímo do otázky.
| Zajímavá 0 před 2361 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
V tomto případě nepůjde o krácení dovolené, protože za letošní
rok nevznikne
nárok na roční výměru dovolené. Za listopad a prosinec neodpracujete
60 směn, takže Vám vznikne nárok „jenom“ na dovolenou za odpracované
dny
ve výši jedné dvanáctiny za každých odpracovaných 21 směn.
V lednu jste odpracovala šest pracovních směn, listopad má 21 pracovních dnů
- jeden svátek a prosinec 19 pracovních dnů a dva svátky.
Celkem mi to vychází na 49 směn a dvě dvanáctiny dovolené.
Při výměře 20 dnů byste měla nárok na 3 nebo 3,5 dne dovolené,
při výměře 25 dnů by šlo o 4 dny dovolené.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? GM, Mc Merkurion
před 2361 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Zákonný nárok je na 20 dní řádné dovolené při odpracování celého kalendářního roku.
V případě PN je za 100 kalendářních dní odečtena 1/12 dovolené a pak za každých 22 zameškaných dní další 1/12 dovolené.
Více a podrobnější info vám sdělí ivzes :)
|
0
před 2361 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Podle ZP § 223 – Krácení dovolené je to za 100 dní a potom každých 21 takto zameškaných směn. Já jsem to spočítala, že bych měla mít nárok na 12 dní jen si to chci ověřit. Dále je tam i odstavec 3 – Při krácení dovolené podle odstavců 1 a2 musí zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů. Tolik ZP.
Krátit lze pouze dovolenou, na niž vznikl nárok.
Pro vznik nároku na celou roční výměru dovolené je nutné
v tom kalendářním roce odpracovat alespoň 60 směn.
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)