Avatar uživatele
Registrovaný

Náhradní volno/příplatek za státní svátek.

Dobrý den, prosím o radu, jak je to s příplatkem za práci ve st.svátek Jak je to v případě, že zaměstnanec ve svátek pracoval? A je to jiné, pokud st. svátek byl v průběhu prac. týdne a zam. v práci nebyl? Je možné aby zaměstnavatel nezaplatil zaměstnanci ani příplatek a ani mu neposkylt náhradní volno? Lze toto ukotvit ve vnitřních předpisech firmy - např., že THP pracovníci nemají na příplatek či nahr.volno nárok? Děkuji.

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Odpoveď byla označena jako užitečná
Avatar uživatele

Ano, je to možné. THP mohou mít zohledněné přesčasy už ve mzdě. Pak jim nepřísluší, by to měl zaplaceno 2x. Pokud je to vnitřních předpisech, tak určitě s tím, že mají přesčasy zohledněny ve mzdě.
Na náhradní volno je sice právo, ale pokud jej zaměstnavatel neumožnil během 3 měsíců, pak náleží příplatek. IMHO zaměstnavatel může určit čerpání podle potřeby organizace.

Zdroj: http://business.center.cz/busi ness/pravo/zakony/zakonik-prac e/cast6h2.aspx

 

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Vzdělání a práce

Zlatý annas 2598
Zlatý Drap 1749
Zlatý quentos 1269
Zlatý ivzez 757
Zlatý mosoj 660
Zlatý gecco 618
Zlatý led 583
Zlatý hanulka11 566
Zlatý marci1 542
Zlatý Michal Kole 475

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.