anonym
Můžu odmítnout účast na večerním školení, když se nemám jak po školení dostat domů?
Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.
- Zajímavá: Označit otázku jako zajímavou 1Pro koho je otázka zajímavá? panenka
- Sledovat
- Nahlásit
- Před 2406 dny
Diskuze: napište první příspěvek
Sdílet:
Nejlepší odpověď
Už jsem na vaši související otázku odpovídal (viz zdroj), takže svoji odpověď doplňuji o následující:
1. řešení "po dobrém"
- vysvětlete zaměstnavateli, že máte problém s večerní cestou domů a požádejte jej buď o náhradní termín tohoto školení nebo o proplacení nákladů spojených s ubytováním v místě sídla vaší firmy a nebo, aby vás z tohoto školení omluvil
2. řešení "po zlém"
- zaměstnavatel bude trvat, abyste se školení zúčastnil
- vy pak trvejte, aby vám to napsal písemně a sdělil vám důvody proč vám nařizuje účast na školení, které lze považovat za výkon související s pracovní činností, tak proč toto školení je mimo obvyklou pracovní dobu
- nevím jaký režim pracovní doby (previdelná/nepravidelná) máte sjednán v pracovní smlouvě, ale dalo by se s úspěchem trvat na tom, že výkon práce (tedy účast na školení) ve večerních hodinách nelze považovat za práci přes čas, ale za práci v jiné směně..., ale to už zacházím do detailů.
Písemně zaměstnavateli sdělte, že z výše uvedených důvodů účast na školení odmítáte.
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/otazky/ musi-me-sef-odvezt-zpatky-domu
- Udělit odpovědi palec 1 Kdo udělil odpovědi palec? rynek878
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 2406 dny
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (11 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
- Náhrada mzdy při pracovním úrazu???? (2 odpovědi)
- Co je to 7.platová třída a kolik je to čistého, (3 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
- periodické preventivní prohlídky (3 odpovědi)
- Kolik může člověk odpracovat přesčasových hodin za měsíc? (2 odpovědi)
- co je sociopatie jak se u člověka pozná (4 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance? (1 odpověď)
- od 28.2 mám neschopenku.chtel jsem ji odnest až 2.3(do3dnů)1.3.volali že kdyz ji neprinesu mam Ačko.mohou? (3 odpovědi)
- Minimální hodinová mzda? (4 odpovědi)
- Jak postupovat při okamžité výpovědi (6 odpovědí)
- Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? (2 odpovědi)
- co všechno je "vyloučená doba" pro výpočet důchodu? (3 odpovědi)
- podpora v nezaměstnanosti a nemocenská (1 odpověď)
- Existuje minimální pracovní prostor pro práci v kanceláři? (2 odpovědi)
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
