Avatar uživatele
anonym

Můzu odmarodit vypovedni lhutu?

Zdravim.Chci se zeptat jestli se nemocenska pocita do vypovedni lhuty,nebo se ta vypoved prodlouzi.Diky.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 5285 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

I.
VÝPOVĚĎ DANÁ ZAMĚSTNAVATELEM

Záleží na zaměstnanci, protože pokud zaměstnanec nebude souhlasit, tak se výpovědní doba MUSÍ PRODLOUŽIT o ochrannou dobu (tj. o počet dní nemoci)…
(§ 53/2)

II.
VÝPOVĚĎ DANÁ ZAMĚSTNANCEM

Výpovědní doba se během nemoci nepřerušuje a pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, i kdyby to mělo být ´uprostřed´ nemoci.


Zákoník práce
§ 53
(2) Byla-li dána ZAMĚSTNANCI výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
mosoj

Tak to nemůžeš. Zákon Tě chrání a o nemocenskou se výpovědní lhůta prodlouží.

Tak tady si tedy nejsem jistý. Dříve to tak bylo. Pokud to dnes není pravda, omlouvám se.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Jambalaya

Nesouhlasím, výpovědní lhůta se PN neprodlužuje.
Doplňuji:
Pokud na tom zaměstnanec netrvá 🙂

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek