Avatar uživatele
wudo

Může zaměstnavatel vyžadovat dokončení úkolů?

Dobrý den,
Se zaměstnavatelem jsem ukončil běžnou pracovní smlouvu a dohodli jsme se na výpomoci pomocí dohody o provedení práce (tu jsme nepodepsali).

Takto jsem pracoval tři týdny. Ale nyní již nechci vůbec pokračovat a tak jsem to zaměstnavateli oznámil.

Nyní zvažuje žalobu ve vysoké výši, pokud nedodělám nějaké úkoly (které by mi zabrali přes 40 hodin). Peníze od něj za doposavaď odvedenou práci nepožaduji.

Také se ohání "Poškozením dobrého jména firmi v očích zákazníků za nedodržení termínů".

Jsem mu nějak nadále zodpovědný plnit práci, kterou již plnit nechci? Co vše další může na mě použít?

Děkuji,

M.

Doplňuji:
Mé důvody jsou, že to prostě nestíhám. Není to, že bych mu chtěl ublížit.
Původní domluva zněla, že to zkusím u současného zaměstnání, pokud to nepůjde, tak to prostě nepůjde. Již nechci spát jen 4 hodiny denně a bát se, že to bude příčinnou rozvodu.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Upravil/a: wudo

Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? chudst, Nikkol před 4058 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
baghira

Dohoda o provedení práce musí být od letošního roku písemná - pokud jste nic nepodepsali, tak jako by nebyla.

Na druhou stranu, bez ohledu na dohodu, pokud mu jakákoliv tvoje úmyslná činnost (nebo naopak nečinnost) způsobila škodu, má pochopitelně nárok na náhradu. Pokud chce, aby rozhodl soud, nelze mu v tom bránit.

Jó, kde jsou ty doby, kdy na lidi bylo spolehnutí, a slovo muže nebo stisk ruky měl větší váhu než notářsky zpečetěná smlouva... :(

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Hlada

Slíbil jste něco, co jste nedodržel. Bez ohledu na právo byste měl práci dodělat podle dohody.
Doplňuji:
K doplnění: Je důležité umět komunikovat. 40 hodin je z hlediska života prkotina, na které určitě nestojí ani manželství ani firma. Při vzájemné dohodě a tolerantnosti se to dá spláchnout za dva víkendy ke spokojenosti všech.

Upravil/a: Hlada

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony