muze zamestnavatel dat vypoved
tak jo uz jste mne pochopil,protoze pokud zamestnavatel pozaduje preventivni prohlidku at uz mi moradnou ci pravidelnou a lekar potvrdil ,ze zamestnanec ktery pracuje v rizikove skupine neni zdravotne prispusobily k sve praci ,pak mi je na hlavu dane,kdyz zamestnavatel zamestnanci navrhuje rozvazani pracovniho pomeru-nebot nema pro nej lehci praci,aby dostal vypoved dle § 52/c stim ze nema narok ani na odstupne a jeste ze bude mit dvou mes.vypoved placenou 60 % a duvod bude uveden ze zdravotni nezpusobilost neni to prece §52/c nebot by se jednalo o nadbytecnost nebo se pletu?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4918 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
znovu opakuji, že pro déčko (odstavec d) byste musela mít nejspíše
poškozené zdraví z pracovní činnosti a mít nárok na invalidní důchod.
to zřejmě nemáte a zaměstnavatel vám chce vyjít vstříc a nabízí vám
céčko.
Psala jste, že jste se neléčila. Nyní si děláte nějaké nároky.
Nemyslíte, že dle toho co píšete je k vám zaměstnavatel až dost
schovívavý.
Jak vám psal standa. nechte si dát výpověď a pak se bvraňte žalobou pro
neplatnost výpovědi a dokažte, že máte nárok na jiný odstavec. Důkazní
břemeno bude ležet na vás. a pozor, abyste nakonec nezaplakala.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4918 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- Náhrada mzdy při pracovním úrazu???? (2 odpovědi)
- Co je to 7. platová třída a kolik je to čistého? (3 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance? (1 odpověď)
- Minimální hodinová mzda? (4 odpovědi)
- Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? (2 odpovědi)
- Kolik může člověk odpracovat přesčasových hodin za měsíc? (2 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Kolik nočních 12 hodinových směn může mít zaměstnanec za sebou? (4 odpovědi)
- od 28.2 mám neschopenku.chtel jsem ji odnest až 2.3(do3dnů)1.3.volali že kdyz ji neprinesu mam Ačko.mohou? (3 odpovědi)
- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
- periodické preventivní prohlídky (3 odpovědi)
- Existuje minimální pracovní prostor pro práci v kanceláři? (2 odpovědi)
- podpora v nezaměstnanosti a nemocenská (1 odpověď)
- Jak postupovat při okamžité výpovědi (6 odpovědí)
- Vyplacení peněz při pracovním úrazu. (5 odpovědí)