Musím nastoupit do práce?
V březnu mi končí rodičovská dovolená a v červenci bych měla nastoupit na další mateřskou. Syna vezmou do školky až od září, do práce tedy nemohu. Mám od dubna do července nárok na "nějaký příspěvek nebo musím nastoupit do práce? Může mi dát zaměstnavatel výpověď během těhotenství? Předem díky za odpovědi.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 3Pro koho je otázka zajímavá? kropitko, led, iceT před 4948 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Pokud jsi těhotná, jsi v ochranné době a zaměstnavatel tě propustit nemůže. Tuhle situaci bych řešila neschopenkou.
|
0
před 4947 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce
- Když jsem získala zaměstnání a jdu to oznámit na pracovní úřad, jaké dokumenty po mně budou chtít? (4 odpovědi)
- Musim na urad prace? (2 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)
