Avatar uživatele
Registrovaný

muj problem

Pracuji na cast.uvazek,z důvodu mé nemoci mám i část.důchod.Může mě můj zaměstnavatel dát výpověd bez udání důvodu?

Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.

Nejlepší odpověď

Avatar uživatele
Zlatý

Invalidní důchod ani částečný úvazek nejsou důvodem pro to, abyste nedostal(a) výpověď ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel však musí uvést důvod výpovědi, jelikož ten určuje nárok na odstupné.
Slovy zákona musí zaměstnavatel uvést důvod, který nelze zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná.
Pokud vám dal zaměstnavatel výpověď a neuvedl důvod, máte právo tuto výpověď nepřijmout, popřípadě se domáhat u soudu o neplatnost výpovědi.

 

Další odpovědi:

Avatar uživatele
Zlatý

Zaměstnavatel NEMŮŽE dát výpověď bez udání důvodů (narozdíl od zaměstnance).


Avatar uživatele
Pokročilý

pokud ovšem nejste ve zkušební době;o)

 

Diskuze k otázce

 

U otázky nebylo diskutováno.

 

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony

Přihlásit se

Položte otázku, odpovězte, zapojte se, …

začněte zde

Reklama

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony

Zlatý Drap 1893
Zlatý standa 1248
Zlatý ivzez 741
Zlatý mosoj 665
Zlatý gecco 507
Zlatý led 485
Zlatý zzzzz 450
Zlatý Michal Kole 436
Zlatý marci1 407
Zlatý arygnoc 385

Zobrazit celkový žebříček

Facebook

 

Váš požadavek se vyřizuje, počkejte prosím.