Avatar uživatele
anonym

muj problem

Pracuji na cast.uvazek,z důvodu mé nemoci mám i část.důchod.Může mě můj zaměstnavatel dát výpověd bez udání důvodu?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4515 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Miroslavst

Invalidní důchod ani částečný úvazek nejsou důvodem pro to, abyste nedostal(a) výpověď ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel však musí uvést důvod výpovědi, jelikož ten určuje nárok na odstupné.
Slovy zákona musí zaměstnavatel uvést důvod, který nelze zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná.
Pokud vám dal zaměstnavatel výpověď a neuvedl důvod, máte právo tuto výpověď nepřijmout, popřípadě se domáhat u soudu o neplatnost výpovědi.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
standa

Zaměstnavatel NEMŮŽE dát výpověď bez udání důvodů (narozdíl od zaměstnance).

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Zlatomuska

pokud ovšem nejste ve zkušební době;o)

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony