Nejlepší odpověď
1. „Mohu mit dvě zaměstnání na plný úvazek?“ – ano…
2.„A pak jedno vynechat a mit jen jedno?“ – nerozumím, co znamená
„vynechat“??
Můžeš mít dvě zaměstnání a posléze jeden z pracovních poměrů
ukončit (výpověď, dohoda…) a mít jen jedno…
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
(1) Ano.
Musíte si ale zaměstnání zorganizovat tak, aby Vám pracovní povinnosti
z druhého nebránily v plnění pracovních povinností v prvním
zaměstnání.
Pokud by druhý zaměstnavatel působil ve stejném oboru j
ako první zaměstnavatel, potřeboval byste PŘED uzavřením
druhé smlouvy písemný souhlas prvního zaměstnavatele.
(2) Ne.
Nemůžete vynechat ani jedno zaměstnání.
Můžete však jedno nebo druhé zaměstnání ukončit výpovědí nebo –
v případě,
že bude zaměstnavatel souhlasit – dohodou o rozvázání pracovního
poměru.
| 0 Nominace Nahlásit |
Mohl by to tady někdo ještě upřesnit.Nějak se mi to nezdá.To když bude mít dvě zaměstnání,tak bude platit dvakrát zdravotní pojištění ?
|
0
před 3347 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Alexandra → ano…
Sociální i zdravotní se počítá jako % z vyměřovacího základu (při
dosažení ´nadlimitního´ příjmu) – takže ano, takový zaměstnanec
bude platit zdravotní a sociální z ´celého´ příjmu (tedy z příjmů
u obou zaměstnavatelů).
To je logické, ne?
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)