Mela jsem HPP a ten jsem ukoncila a mam dve DPP ale nechci jit na UP jake mam povinnosti bez evidence na UP.
Musim hradit si sama socialni i zdravotni pojisteni nebo staci jen zdravotni.Dekuji.
Doplňuji:
a v jake vysi se hradi zdravotni pojisteni a musim nekde neco hlasit ze mam DPP nebo ne....
Uzamčená otázka – ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce.
- Zajímavá: Označit otázku jako zajímavou 0
- Sledovat
- Nahlásit
- Upravil/a
- Před 801 dny
Diskuze: napište první příspěvek
Sdílet:
Nejlepší odpověď
Povinné je jen zdravotní pojištění. Sociální je třeba zvážit, protože i krátká doba neplacení se promítne do výše důchodu.
Doplňuji:
Záleží na výši odměny. Letos se počítá součet všech DPP.
<10 000 Kč - platíte zdravotní pojistné jako osoba bez zdanitelných příjmů - 1 148 Kč
>10 000 Kč - zdravotní i sociální platí zaměstnavatel
Další odpovědi:
Vaše info je nedostatečné. Jaká výše výdělku je z DPP? Odvádí zaměstnavatel z DPP zdravotní pojištění nebo pouze daň z příjmu (popř. nic, jelikož poodpočtu není co danit)?
Jinak na ÚP můžete, ale pokud budete mít z DPP více jak polovinu minimální mzdy, tedy 4600,-Kč hrubého, vyřadí vás.
Jinak se přihlašte na vaší zdrav. pojišťovně jako samoplátce.
- Udělit odpovědi palec 2 Kdo udělil odpovědi palec? da ny, gecco
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 801 dny
Sociální pojištění není povinné.
Přihlašte se u své zdravotní pojišťovny jako osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP)
a zdravotní pojištění si budete hradit sama. Od 1. ledna 2015 je 1.242 Kč měsíčně
(částka 1.148 Kč platila do 31. prosince 2014).
—————
@ Raibek:
Kdyby Lulu měla příjem z DPP nad 10.000 Kč měsíčně,
odváděl by za ni pojištění zaměstnavatel a nemusela by
tu hledat, jak situaci řešit …
- Udělit odpovědi palec 0
- Nominace: 0
- Nahlásit
- Vložena před 799 dny
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (11 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)
- Náhrada mzdy při pracovním úrazu???? (2 odpovědi)
- Co je to 7.platová třída a kolik je to čistého, (3 odpovědi)
- Do kdy se musí donest zamestnavateli neschopenka? (1 odpověď)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Vyplácení nemocenské - pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné? (6 odpovědí)
- periodické preventivní prohlídky (3 odpovědi)
- Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance? (1 odpověď)
- Kolik může člověk odpracovat přesčasových hodin za měsíc? (2 odpovědi)
- co je sociopatie jak se u člověka pozná (4 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- od 28.2 mám neschopenku.chtel jsem ji odnest až 2.3(do3dnů)1.3.volali že kdyz ji neprinesu mam Ačko.mohou? (3 odpovědi)
- Minimální hodinová mzda? (4 odpovědi)
- Jak postupovat při okamžité výpovědi (6 odpovědí)
- Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? (2 odpovědi)
- podpora v nezaměstnanosti a nemocenská (1 odpověď)
- co všechno je "vyloučená doba" pro výpočet důchodu? (3 odpovědi)
- Existuje minimální pracovní prostor pro práci v kanceláři? (2 odpovědi)
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
