Mám zkrácenou 6hod prac.dobu.„Píchám“ 6,5 hod.Pořád chtějí přesčasy, ale na proplacení prý nemám nárok.Je to pravda?

Zde jsou požadované paragrafy:

§ 78, odstavec 1, písmeno i) zákoníku práce.
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast4h1.aspx

§ 93
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast4h5.aspx

A už se s nimi opravdu více nebavte 🙂

Podle Zákoníku práce máte být na začátku pracovní doby a konci pracovní doby na pracovišti, takže nelze za pracovní dobu brát dobu známkování ( píchání). To jste u píchaček a ne na pracovišti. Také příprava a ukončení práce něco zabere.
V každé firmě se to ale řeší jinak, většinou chtějí píchat min 10–15 min před začátkem a 10 min po začátku prac. doby.

Nevím jak je to nyní, ale bylo v ZP dáno že za práci přesčas se v první řadě poskytuje NV. Také je do toho nyní zamontována povinná přestávka na jídlo.

Pokud máte smlouvu na 6 hodin a odpracujete více, tak nárok na proplacení přesčasů určitě máte. Skutečnost ale dost často bývá odlišná.

Dnes se za pracovní dobu počítá čistá pracovní doba bez přestávky na svačinu či oběd,to je ta půl hodina navíc.