Mám opravdu nárok na proplacení náhrady mzdy za svátky i jako DPP a smí mi jedna firma dát vícero smluv DPP na místo?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Pokud jde o situaci, kterou popisujete, opravdu se zdá, že zaměstnavatel může porušovat některá ustanovení zákoníku práce.

Při práci na dohodě podle pracovního zákoníku (DPP nebo DPČ) je pravda, že nemáte automatický nárok na nemocenskou nebo dovolenou, tak jako při HPP. Co se týče svátků, zákoník práce stanoví, že pokud by vám svátek zabránil v práci, kterou jste měli dle smlouvy vykonávat, tak máte nárok na náhradu mzdy.

Pokud se stává, že vám firma rozdělí mzdu na část za odpracované hodiny a zbytek jako odměnu, aby výsledná hodinová sazba byla méně než je minimální mzda (pro rok 2022 je to 177,50 Kč/hod), pak je to také porušení zákoníku práce. Nelegální je také postup, kdy dostáváte k podpisu smlouvy bez dostatečného prostoru a času na jejich prostudování.

Pokud se domníváte, že došlo k porušení pracovních zákonů, můžete obrátit na Státní inspekci práce a podat podnět k vyšetření. Mohli byste také zvážit konzultaci s právníkem nebo odborovým poradcem, kteří by vám mohli poradit, jakou cestou se dále ubírat.

Pokud se chystáte opustit tuto práci, nezapomeňte si předem připravit výpověď ze smlouvy, kterou podáte zaměstnavateli. Výpovědní doba je u těchto smluv 15 dnů, pokud smlouva neobsahuje jinou dobu.

„Moje otázka zní, jestli mají vůbec nárok na to“
Samozřejmě, že je to obcházení zákona – ale když jim to podepíše, tak je to VÁŠ problém!
„Uvažuji podat podnět na inspekci práce“ To samozřejmě můžete. Rovnou si najděte slušnější agenturu. Pokud ji nechcete měnit, tak možná stačí se domluvit na tom, co s nimi podepíšete.
„Až pak si všimnete, že je tam několik smluv DPP.“ To vykládejte mojí babičce. Snad každý pozná, jestli se podepsal jednou nebo víckrát, ne?

Tohle je tak složitá záležitost, že vám zřejmě přesně odpoví jedině Finanční úřad. Ale podle toho co popisujete bych řekl, že je to nějaká levota, spoléhající na neznalosti pracovníků. Já např. bych nikdy nehledal práci pod agenturou, je to okrádání lidí, podpořené státem. A jak je známo, „neznalost zákona neomlouvá“, tak se můžete dostat do velkých problémů. Bylo by tedy ve vašem zájmu, co nejdříve zajít na Finanční úřad, nebo by možná stačil i Úřad práce a tam se na to zeptat.

Upravil/a: elkon