Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
V prvních 14 dnech nemoci je nárok na náhradu mzdy od
zaměstnavatele
za nemoc za naplánované pracovní směny, přičemž za první tři směny
neobdržíte nic. Náhrada mzdy náleží při plném úvazku za 56 hodin
(u Vás to bude méně) a počítá se z redukovaného průměrného výdělku
za předchozí kalendářní čtvrtletí.
Náhradu mzdy za nemoc obdržíte spolu s normální výplatou.
(Pro přesný výpočet se neposkytl dostatek údajů – bylo potřeba znát průměrný výdělek, počet odpracovaných hodin za předchozí kalendářní čtvrtletí a výši sjednaného úvazku).
|
0
před 3166 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Dostanu podporu v nezaměstnanosti i na půl měsíce? (1 odpověď)
- Kolik dostanu když mám pracovní úraz? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)