Když mě zaměstnavatel nezaměstná a ani mi neřekne proč, získám „manévrovací prostor“, když mu oznámím, že podám žalobu
za diskriminaci a že jednotlivé kroky jak zaměstnavatele tak svoje budu medializovat a zveřejňovat ?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4305 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Nezískáte nic. Pouze zaměstnavateli potvrdíte, že udělal dobře, když dal přednost jinému uchazeči.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Michale jestli ty s tím půjdeš na Novu, tak jim stonásobně stoupne sledovanost.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 4305 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel má už zhruba představu, koho by chtěl. Pokud vás nechce,
může to být z jakéhokoliv důvodu, a kydž zjistíte detaily, stejně to
nic nezmění…
Tlačit ho, tak vám nejspíš řekne nějakou frázi. Pravdu se ale můžete
dozvědět sám, ještě na tom pracovním pohovoru. Můžete se přece zeptat,
jaký z vás mají dojem, nebo něco takového.
Navíc, kdyby vám zaměstnavatel řekl třeba „víte, nehodíte se sem, na všechno reagujete tak nějak pomalu, přijdete mi málo všímavý a krom toho mluvíte moc potichu“… to by se asi každý hádal… ať už by to byla pravda nebo ne. A jak víte, co se týče zaměstnání, „pravdou“ je názor vašeho nadřízeného…
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)