Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Záleží na tom o jakou promlčecí lhůtu se jedná.
Pokud o sdělení zaměstnavateli, tak od počátku úrazu s přihlédnutím
k možnostem tohoto oznýmení. Samozřejmě, že pokud budete v komatu,
těžko budete něco oznamovat. Pokud se jedná o náhradu, tak ta by měla
být po skončení léčení.
|
0
před 5042 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)