Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Napište dopis zaměstnavateli, kde jej vyzvěte k oběma zmiňovaným věcem a stanovte termín, do kdy tak má učinit. Zároveň do dopisu uveďte, že pokud výzvě nedostojí, obrátíte se na Oblastní inspektorát práce (OIP)
Adresu OIP uveďte i na dopis, aby bylo dosaženo větší autentičnosti vašeho oznámení.
Rozhodně nepřistupujte na žádnou dohodu, ledaže by se jednalo o dohodu, ze které by jednoznačně vyplýval závazek zaměstnavatele vyplatit vám odstupné.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Na Státním úřadě inspekce práce České republiky
http://www.suip.cz/
|
0
před 4815 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Na lampárně,ale ještě lepší by bylo na Úřadu práce v místě sídla zaměstnavatele.
|
0
před 4815 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak na zaměstnavatele? (2 odpovědi)
- Jak na zaměstnavatele který si dělá z lidí otroky? (4 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)